Was macht uns aus?

Die meisten Beratungs- und Vermittlungsagenturen für Führungskräfte lassen ihre Projekte von freiberuflichen Beratern nach vorgegebenen Stundenkontingenten abarbeiten. Dadurch leidet  die Qualität in der inhaltlichen Beratung und in der Vermittlung.

 

Und hier setzt das Qualitätsversprechen unseres Executive Placement an: Individualität und Qualität für jeden einzelnen Vermittlungsprozess. Diese Aufgabe erfüllt nur ein fest angestellter Berater, der Sie gleichbleibend und über die gesamte Projektzeit dauerhaft im 1:1-Kontext betreut und sich für Ihren Erfolg verantwortlich fühlt.

Unsere Werte im kompletten Beratungsprozess sind Individualität und Qualität 

Wir legen größten Weg auf unsere beiden Säulen Individualität und Qualität. Diese geben unsere Marschrichtung und Orientierung am Karrierewunsch unserer Kunden wider. Wofür Individualität und Qualität im Executive Placement bei Adensam stehen, erklärt Stefanie Koch, stellvertretende Geschäftsführung der Adensam Managementberatung im folgenden kurzen Video:

Individualität

Wir arbeiten für und mit Menschen. Durch unsere spezifische Expertise verstehen wir es, die individuellen Kompetenzen unserer Kunden zu erfassen, auf ihre höchst persönlichen Bedürfnisse einzugehen und für jeden einzelnen Kunden die für ihn optimale zielorientierte Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Wichtig ist hierbei die persönliche Beratung durch einen festangestellten Executive Placement-Berater während Ihres gesamten Prozesses. So baut sich ein wechselseitiges Vertrauensverhältnis auf, das Basis für eine qualitativ hochwertige Arbeit ist. Zusätzlich arbeitet jedem Berater in jedem Projekt ein fester Search-Mitarbeiter bei der Suche nach passenden Vakanzen zu. Sie werden also letztlich von einem Zweierteam betreut.

Qualität

Wir bringen Sie in Ihre neue Position. Und dies seit über 30 Jahren. Mit einem hochkompetenten Team, das durch seine Diversität in Bezug auf Ausbildung, Alter und kulturelle Herkunft besticht. Durch unsere starke interne Kooperation gilt für jeden Prozess immer das Mehraugenprinzip und Synergien werden effizient genutzt. Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Vertrauen und guter Humor sind die Arbeitsgrundlage für beide Seiten.

Unsere Beratungsgrundsätze

Begleitung von A-Z

Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess und steht Ihnen jederzeit zur Seite.

Festangestellte Senior Berater

Wir arbeiten mit fest angestellten Executive Placement-Beratern und nicht mit Freelancern. Somit stellen wir unsere hohe beraterische und prozessuale Qualität sicher.

Ehrliches offenes Feedback

Wir nehmen uns die Freiheit, unsere Beratung offen, ehrlich, wertschätzend und vertrauensvoll auszurichten. Sie dient als Arbeitsgrundlage für beide Seiten.

Sparringspartner in allen Lagen

Gemeinsam mit Ihnen finden wir Wege und Lösungen für Ihre beruflichen Ziele und verwirklichen diese in einem effizienten sowie individuell auf Sie zugeschnittenen Beratungsprozess.

Höchste Diskretion

Absolute Diskretion ist für beide Seiten selbstverständlich. Das gilt auch über die Beendigung unseres Vermittlungsprozesses hinaus.

Entscheidungsfreiheit

Wir nehmen uns auch die Freiheit, Aufträge abzulehnen, die unseren Werten widersprechen oder wenn unrealistische Zielvorgaben gemacht werden.

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Eine rationale Entscheidungshilfe: Outplacementleistungen verschiedener Anbieter sind qualitativ und quantitativ sehr unterschiedlich und auch für Fachleute nur schwer vergleichbar. Deshalb haben wir für Sie die Entscheidungsmatrix für Top-Führungskräfte erstellt, die Ihnen helfen soll, die inhaltlich-konzeptionellen Leistungsbestandteile mehrerer Anbieter rational und nüchtern zu vergleichen.