wem nützt Executive Placement am meisten?

Executive Placement richtet sich an Personen der oberen Führungsebene sowie an jene, die den nächsten Karriereschritt in diese Ebene gehen möchten. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus verschiedenen Gründen zu uns und haben meist eines gemeinsam: Obere Führungskräfte haben häufig keine Zeit oder schlichtweg zu wenig Erfahrung im Bewerbungsprozess auf oberster Ebene, um ihre Bewerbungskampagne selbst professionell zu managen.

Für wen ist Executive Placement von Nutzen?

  • Für anspruchsvolle Professionals im Alter zwischen Mitte Dreißig und Mitte Vierzig, die ihre berufliche Laufbahn planvoll und strategisch weiterentwickeln wollen
  • Für Führungskräfte in einer Karrierekrise, die sich eine neue Position suchen müssen. Stichpunkte: Kündigung, Ablauf der Vertragslaufzeit ohne Verlängerung, Aufhebungsvertragsangebot, Revirements nach Gesellschafterwechsel, Existenzgründung aus Anstellung, Reboot der beruflichen Laufbahn aus grundsätzlicher Unzufriedenheit, Wunsch nach einem Branchenwechsel...
  • Für Expats, die nach einigen Jahren im Ausland wieder nach Deutschland zurückkehren und die einen umzugsbedingten Karriereknick vermeiden möchten
  • Für Berufstätige, die schlicht keine Zeit und möglicherweise auch zu wenig Prozesskompetenz haben, sich selbst um eine professionelle Bewerbungskampagne und ihre weitere berufliche Entwicklung zu kümmern, da sie in der aktuellen Position voll eingebunden sind.
    Stichpunkt: Starke operative Einbindung verhindert strategische Planung und Umsetzung
  • Für alle, die bei ihrem aktuellen Arbeitgeber keine Chance haben, den nächsten Schritt zu machen
  • Für alle, die gezwungen sind, sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen und in dieser Situation von ihrem alten Arbeitgeber mit einem Outplacementbudget unterstützt werden
  • Für alle, die auch mit 55+ für ihren Beruf brennen und ihrer beruflichen Laufbahn die Krone aufsetzen möchten
  • Für alle, die sich nicht mit offenem Visier am Arbeitsmarkt bewegen können, weil sie vermeiden müssen, dass ihr aktueller Arbeitgeber Kenntnis davon erfährt
    Stichpunkt: Bewerbungskampagne unter dem Schutz einer Treuhandadresse

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Executive Placement

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