Aktive Vermittlung

Executive Placement ist eine Weiterentwicklung der klassischen Outplacementberatung und speziell für die besonderen Anforderungen eines Positionswechsels auf den ersten beiden Führungsebenen konzipiert. Es ist unerheblich, ob es sich kaufmännisch um ein „Outplacement“ im Auftrag eines Unternehmens oder um ein „Newplacement“ im privaten Auftrag handelt.

Mit Executive Placement arbeiten wir für Sie sehr systematisch im sichtbaren und parallel im verdeckten Arbeitsmarkt. Das Leistungspaket umfasst mehrere zeitgleich ablaufende und koordiniert ineinandergreifende Handlungsstränge.

Mit dem sog. inversen Headhunting wird der verdeckte Arbeitsmarkt bearbeitet. Darüber hinaus werden in unserem JobSearch passende Vakanzen im sichtbaren Arbeitsmarkt gefunden und unsere starke Vernetzung in die Headhunter-Welt bietet wir unseren Kunden einen wirksamen Multiplikationseffekt in diese Branche.

Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen sind Arbeitsgrundlage für beide Seiten.

Absolute Diskretion – auch nach Beendigung des Auftrages – ist für beide Seiten selbstverständlich.

Wir binden fallweise und nach Absprache andere erfahrene und bewährte Berater in die Prozesse ein.

Wir unterstützen unsere Kunden mit allem, was wir sind und können. Deshalb nehmen wir uns unter Umständen auch die Freiheit, Aufträge abzulehnen.

Wir sind Berater, keine Sekretäre.

Männliche Hände eines Geschäftsmannes über Glastisch

Ein wichtiger Handlungsstrang im Executive Placement zielt auf den verdeckten Stellenmarkt. Er wird gelegentlich auch als „Inverses Headhunting“ bezeichnet. Wir sprechen hierbei gezielt die jeweiligen Entscheider im Zielunternehmen an, wecken das Interesse an unserem Beratungskunden und makeln anschließend den Kontakt.

In einem zeitgleich verlaufenden zweiten Handlungsstrang recherchieren wir für Sie passende Vakanzen im sichtbaren Stellenmarkt und leiten Ihnen die Treffer zu. Bei Passung werden anschließend Bewerbungsprozesse initiiert.

Lächelnde Geschäftsfrau in Meeting mit Frank Adensam und Executive Placement Berater

Der dritte gleichzeitig ablaufende Vermittlungsweg ist der innerhalb unseres Kontaktnetzwerks.Der Seit 1991 haben wir viele belastbare Kontakte in die Führungsetagen der Wirtschaft geknüpft. Wir pflegen außerdem sehr systematisch ein Netzwerk zu den ca. 200 wichtigsten Headhuntern in Deutschland. Diese Kontakte nutzen wir für die Vermittlung unserer Beratungskunden.

Executive Placement ist auch strategisches privates Karrieremanagement. Wir steuern den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Entwicklung in Richtung Ihrer langfristigen Perspektive. Wie in einem Schachspiel planen wir den nächsten Zug im Hinblick auf den Übernächsten.

Wenn Sie aus ungekündigter Stellung eine neue, bessere Position suchen und dadurch nicht offen im Arbeitsmarkt agieren können, bieten wir Ihnen unter einer Treuhandadresse eine diskrete und effiziente Marktbearbeitung im Hintergrund unter Wahrung Ihres Inkognito und unter strenger Beachtung aller Sperrvermerke.

Geschäftsfrau erklärt einem Interessenten Executive Placement Dienstleistung an Whiteboard

Wiederaufnahmegarantie: Sollten Sie in Ihrer neuen Position in der Probezeit scheitern, nehmen wir den Beratungsprozess erneut auf. Um das zu verhindern, bieten wir Ihnen ein Onboarding-Coaching während der ersten Monate.

Sollte zusätzlich zur Vermittlung in eine neue Anstellung auch eine Existenzgründung in Frage kommen (Interim-Management, Beratertätigkeit, MBI, Franchise oder ähnliches), so prüfen wir diese Idee und unterstützen sie parallel zum Vermittlungsprozess.

Executive Placement ist keine Alchemie mit nebulösen Erfolgsversprechen sondern ein in der Praxis bewährter, sehr systematischer und transparenter Prozess.

Falls erforderlich können in den Executive Placement Prozess zusätzlich weitere bewährte Spezialisten eingebunden werden. Wir kooperieren fallweise mit Eignungsdiagnostikern, Farb- und Stilberatern, Portraitfotografen, nlp-Trainern und einem bilingualen (englisch-deutsch) ehemaligen Headhunter, der mit „sell yourself in English“ ein Vorbereitungscoaching für englischsprachige Präsentationen und Vorstellungsgespräche bietet.

Haben Sie Fragen zur aktiven Vermittlung?

Gerne ist Ihnen Silvia Kutzner, Senior Manager Business Relationship bei Adensam, bei Ihren Fragen rund um unsere Dienstleistungen im Executive Placement behilflich. Nehmen Sie nachfolgend direkten E-Mail-Kontakt auf. Selbstverständlich können Sie auch eine Rückrufbitte hinterlassen, indem Sie Ihre Telefonnummer und Wunschtermin in Ihrer E-Mail angeben. Wir nehmen anschließend Kontakt zu Ihnen auf.

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